培训:

公司为员工提供了多种专业培训资源,员工可以根据自身职业需求及感兴趣的职业方向学习相关知识,不断提高和完善个人的工作能力,成为复合型人才。

职业生涯发展:

公司建立了完善的员工发展晋升通道,与岗位需求及个人发展意向相结合,培养有管理能力和管理潜质的员工成长为管理者,同时也培养潜心钻研技术、有技术特长的员工通过自己的努力和公司培训成长为某个专业/业务领域的专家,公司为员工的职业成长提供了广阔的空间。

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